DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO
MODULO I.
LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS
RELACIONES DE TRABAJO.
Tema I
·
Antecedentes
Históricos:
·
Revolución
Francesa.
·
Declaración
Universal de los Derechos Humanos (art. 23 y 24).
·
Bases Constitucionales del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela y
en el nuevo modelo socialista. |
·
MODULO
II. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO.
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Tema
I: El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos. El fenómeno de
la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales.
·
Tema
II.- El sindicato
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El Sindicato: concepto; antecedentes históricos; fines.
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Derecho a la libertad de asociación y libertad sindical.
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Clases de Sindicatos. Requisitos
y legalización.
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Proceso para la formación de los sindicatos.
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Fuero Sindical en el sector privado y en sector público. Casos de
procedencia.
·
Fondos sindicales.
·
Extinción del Sindicato: Disolución y Liquidación.
·
El fenómeno Sindical en el derecho comparado de América Latina.
·
Confederaciones y federaciones Sindicales.
·
Tema
III La Convención Colectiva
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Fundamentos Históricos.
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Carácter normativo y principios de la Convención Colectiva.
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La obligación de negociar colectivamente. Actores de la negociación
colectiva. Ámbito de aplicación.
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Procedimiento de la Negociación colectiva. Protección de los
trabajadores durante la negociación.
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Contenido de la Convención Colectiva.
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La Convención colectiva en relación a los contratos individuales.
·
La reunión normativa laboral.
·
La negociación colectiva en el sector privado y en el sector público.
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Las Convenciones Colectivas por rama de industria. Análisis de las principales convenciones Colectivas
en el Derecho venezolano. Especial consideración de los contratistas y
subcontratistas.
·
Tema
IV.- Conflictos Colectivos Laboral
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Los conflicto de Trabajo. Concepto. Clasificación. Causas.
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Medios de Solución de los conflictos:
·
a)Conciliación:
Concepto, naturaleza, fines. Conciliación y Mediación. El órgano conciliador:.
Composición y designación. Clases de Conciliación (obligatoria y voluntaria).
La conciliación y el derecho comparado.
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El
arbitraje: Concepto. Naturaleza jurídica. Clases.
·
El órgano arbitral:. Composición. Naturaleza y fines.
·
El laudo arbitral: Naturaleza jurídica.
·
El arbitraje y el derecho comparado
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La
figura del arbitraje en contratos colectivos en Venezuela.
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La
huelga: Concepto, fines, clasificación, requisitos, procedimientos, efectos,
duración e incidencias. La huelga y el derecho comparado
·
Otras manifestaciones del
fenómeno conflictual laboral venezolano. Y Derecho Comparado
·
El
cierre patronal o lock out: Concepto, naturaleza jurídica, fines.
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MODULO
III: ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA
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Tema
I: Sistema económico social dentro del marco constitucional:
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Los
mecanismos de participación económica.
Transformaciones del sistema económico a través de la cogestión.
·
Libertad
de empresa: concepto. Bases constitucional y legales. Libre actividad económica
art. 112 y 114 (CRBV). Obstáculo al transito de la propiedad social y colectiva
de los medios social de producción. Desarrollo de asociaciones de carácter
social y participativo. La cooperativas como nuevas formas de organización
productiva. Las pequeñas y medianas empresas. Las empresas mixtas.
PLAN DE EVALUACION
1.
CONSTITUCION DE UN SINDICATO
2.
SIMULACION DE UNA NEGOCIACION COLECTIVA
3.
EXPOSICION
SOBRE CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL
4.
TALLER
ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA
4
EVALUACIONES DE 5 PTOS CADA UNA PARA UN TOTAL DE 20 PTOS
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